Modèle lettre de licenciement économique cesu

D`autres conseils sur les meilleures pratiques et des documents pratiques pour vous aider à la redondance sont inclus dans le manuel des employeurs d`investissement en Irlande du Nord, y compris la section 22: procédure de licenciement (PDF, 319K) la redondance est lorsque vous licenciez un employé parce que vous plus besoin de quelqu`un pour faire son travail. C`est peut-être parce que l`entreprise est: les licenciements peuvent être obligatoires ou non obligatoires. Si vous devez faire des redondances, vous pouvez obtenir de l`aide de Jobcentre plus. Les employés ont certains droits et peuvent avoir droit à une indemnité de licenciement s`ils sont licenciés. Pour qu`une redondance soit authentique, vous devez démontrer que le travail de l`employé n`existera plus. Vous voudrez peut-être envisager des solutions de rechange afin d`éviter les redondances. Pour de plus amples informations, voir la section 23: mise à pied et travail à court terme (PDF, 33K) du manuel des employeurs Invest Northern Ireland. Une situation de redondance peut survenir dans les circonstances suivantes: pour plus d`informations, voir redondance, restructuration et changement. Tous les employés sous préavis de licenciement ont le droit de: vous pouvez télécharger les exemples de modèles de redondance ci-dessous pour vous aider à gérer le processus de redondance: les employés peuvent essayer un autre rôle pendant 4 semaines (ou plus s`ils sont convenus par écrit) sans renoncer à leur droit à la rémunération de licenciement. Vous devez toujours prendre des mesures pour éviter les redondances avant de rejeter le personnel. Les employeurs doivent essayer de trouver un emploi alternatif approprié au sein de l`Organisation pour les employés qu`ils ont licenciés..

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